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Obrigar empregado ficar nu em revista gera indenização
Uma rede de fast food sofreu condenação por ter feito trabalhadora ficar nu em razão de uma suspeita de furto (Processo RR-11109-45.2013.5.01.0020). O caso é de uma atendente, que na época do ocorrido ainda era menor de idade, ela e duas outras colegas de trabalho foram obrigadas a ficar nuas durante uma revista, sob suspeita […]
Preços diferentes para homens e mulheres não é considerado abusivo
A Justiça Federal de São Paulo entende que não há abusividade quando se diferencia valores de ingressos para homens e mulheres. Conforme o Juiz, isso seria uma questão de livre concorrência e de inclusão da mulher no convívio social. Ainda, no mesmo sentido, diz que não vê abusividade por um estabelecimento diferenciar preços entre homens […]